Lohnbuchhaltung

Eintragung von Unternehmen in das Sozialversicherungssystem, einschließlich nachträglicher Änderungen (neue Beitragskonten, Geschäftsführerwechsel, usw.)
Umfassender Gehaltsabrechnungsprozess. Monatliche Einarbeitung von variablen Vorfällen in die Gehaltsabrechnung. Ausarbeitung monatlicher Übersichtslisten
Elektronische Benachrichtigungen und Kommunikation mit Versicherungsgesellschaften im Krankheitsfall und bei Arbeitsunfällen (System Delt@)
Analyse der Lohnkosten
Formalisierung und Vorlage von Arbeitsverträgen. Verlängerungen und Erneuerung von Verträgen. Zeugnisse und Nachweise
An- und Abmeldungen, sowie Änderungen der Arbeitnehmer im allgemeinen System der Sozialversicherung (System Red)
Abwicklung der Sozialversicherungsbeiträge. Ausarbeitung und Einreichen der CRA-Datei
Vierteljährliche oder monatliche Einkommenssteuererklärung und jährliche Übersichten. Lohnsteuerbescheinigungen
Beratung zu arbeitsrechtlichen Anfragen
Beratung zum Thema Zeiterfassung und zur Anwendung von Zeiterfassungssystemen
Beratung bei Entlassungen
Sonderstatus für Entsandte (sogenanntes Beckham Law)
Erledigung von Formalitäten beim Arbeitsamt (INEM), Allgemeiner Sozialversicherungskasse (TGSS) oder beim Nationalen Sozialversicherungsinstitut (INSS)
Anwendung und Aktualisierung des Flächentarifvertrags. Anwendung von und Information zu Änderungen des Arbeitsrechts
Erledigung weiterer arbeitsrechtlicher Formalitäten (Bescheinigungen zu Beschäftigungsjahren, Erfüllung von Zahlungsverpflichtungen, Einziehungsverfahren und Zahlungsaufschübe)
Verwaltung der Kundendokumente per Online-Plattform
Vertretung der Firmen vor Schiedsgerichten (Arbitration)
Abwicklung von Bonifikationen
Erledigung der Formalitäten der Staatlichen Stiftung für Berufsbildung (FUNDAE - Fundación Estatal para la Formación en el Empleo)
Abwicklungen in Onlineplattformen und Koordinierung der für den Zugang der Arbeitnehmer zum Arbeitszentrum notwendigen Dokumente (z.B. UCAGECI)
Einführung und Anwendung des Flexiblen Vergütungssystems für Angestellte